Кейс по SEO-продвижению в тематике «Электронные парогенераторы»
Какие цели были поставлены?
- Увеличение позиций в ТОП
- Увеличение посетителей из поисковых систем Яндекс и Google.
Исходные данные:
- Тематика: материалы для электронных сигарет
- Возраст: регистрация домена – декабрь 2014 года
- Заполнение сайта: июнь 2015
- ТИЦ/PR – 0/0
- Начало продвижения: август 2015
- Минимальный бюджет на продвижение
Программные средства, использованные при работе:
- Screaming Frog
- Rush-analytics.ru
- ComparseR
- CheckTrust.ru
- just-magic.org
Что было выполнено для достижения поставленных целей?
- Исправлены мелкие технические ошибки на сайте.
- Оформлены стилями заголовки h1-h6.
- Удалены битые ссылки.
- Настроен файл robots.txt
- Удалены теги “strong” и “b”.
- На продвигаемых разделах реализованы ЧПУ
- Оптимизированы метатеги на всех продвигаемых страницах.
- Удалены дубли страниц.
- Размещены уникальные тексты на посадочных страницах сайта (в процессе индексации).
Работы, которые были выполнены на сайте, положительно повлияли на его продвижение. На данный момент мы имеем 68% запросов в топ 10 поисковой выдачи и данный процент продолжит расти.
Результат после двух месяцев работы:

Посещаемость сайта из поисковых систем выросла в 11,5 раз (с 18 переходов в неделю до 213).

Динамика посещаемости за период сотрудничества август 2015 – январь 2016
Позиции сайта по продвигаемым запросам после двух месяцев работы:

Планы по дальнейшей работе:
- Наращивание ссылочной массы сайта.
- Улучшение юзабилити сайта, за счет внутренних правок.
- Разработка схемы перелинковки и её внедрение.
- Создание раздела «Статьи» и регулярное добавление полезной информации.
- Расширение списка продвигаемых запросов, работа с высокочастотными среднечастотными запросами.
- Регулярное обновление контента на продвигаемых страницах.
Выводы: При продвижении молодых сайтов стратегия должна быть индивидуальной, необходимо постоянно искать не стандартные способы продвижения. Даже приблизительные сроки достижения ТОП достаточно сложно спрогнозировать. Важно вести непрерывную работу внутренними, внешними и поведенческими факторами ранжирования.